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SEO团队常见队员-SEO团队的组成
发布时间:2015年11月13日 评论数:抢沙发 阅读数:926
SEO一个人可以做,一群人也可以做,SEO既可以是一门技术活,也可以是一门靠头脑吃饭的活,更可以是不动脑子干活,按照岗位划分,大致可以划分为一下几个岗位。
SEO经理
大多情况下SEO经理是指引方向,告诉队员要做什么,明确分工。可以什么都不会,但必须要什么都知道,什么都懂一点。作为SEO经理除了指挥内部成员,还需要对外部门进行沟通,对项目周期成本进行核算。一个项目的周期时间是多少,投入多少,能赚回多少。SEO经理就是个定位的,更多偏向于对要做的事情进行良好的定位,对市场的把控,对自己团队的评估。如果这些都能做的八九不离十,这个项目就能起来。
SEO副经理
现在在职岗位很少有复岗,副岗位大多被助理一职位所取代。更多的都是实习生……但SEO需要一个副岗位,这个角色必须具有n种方法,在遇到问题的时候解决眼前困难,就像诸葛亮的职位,不需要对方向进行把控,但必须对制定的方向通过自己的方法贯彻到底,这个岗位更需要的是融合底下各岗位技术能力,进行组合发挥,副岗位更多的是起到一个辅助作用。没有辅助能完成一件事情,但是有辅助,则能更好的完成一件事情。就像SEO一样,SEO本身就是辅助,按正规来说,隶属于市场部,真正发力的是市场部,SEO的网络部无非是起到辅助作用,辅助的好,盈利可以带来市场预期的好几倍,辅助不好,也照样完事。
页面优化人员
页面是网络组成的基本,对一个页面优化,对整个网站优化,会对自身在网络的展现起到决定性的作用。这个岗位更多偏向于技术。通过所学得技术在网站上组合使用。让网站优化的很自然,相比同行同关键词可以排名更靠前。
安全技术人员
安全技术人员,需要做的就是维护网站的正常运作,需要写出SEO经理需要的页面,然后经手页面优化人员,最终放到网站上。好的安全技术人员,会写出一些提升工作效率的代码程序出来,可以是网页数据分析,也可以是客户端数据分析。总之,有安全技术人员在,网站可以正常运作,对分析对手底层结构来说,更有利于知道自己在同行中的位置。
内容编辑
内容编辑其实是整个团队最基础的配备,也是必不可少的配备之一,网站要放的东西,就是内容编辑所写的东西,编辑除了文采好,更应该有一颗抓住用户心里需求的心。通过文章抓住访客。当然写文章也是技术活,不是谁都能做的。而且文字可以起到引导作用,可以起到心理影响,可以介绍产品。总之有个好的内容编辑,事情就成功了一半。
站外推广专员
对于网站来说,做好站内优化,还需要有个好的站外推广专员,站外推广专员并不能成为外链专员,但是却要干外链专员的活。站外推广专员也是属于技术活。要明确发到哪里是带流量,发到哪里是带转化。发到哪里有益于网站数据,发到哪里可以用最少的劳动力换取最高的回报比。
美工设计
美工设计本身并不属于SEO,但是事实证明,有个好的美工,的确能为整个团队带来质的飞跃,美工需要通过自身对企业对产品的了解,做出站内的图片来引导介绍自身,同时还要做出站外的图片,吸引眼球,增加曝光几率。
而这些岗位可以是复合岗位,很少能有人能像我可以同时胜任这些岗位。当然,复合岗位指的是相互之间的配合。有这么些人,对于站外推广力度大的时候。微信微博是可以指派给内容编辑或者站外推广专员,而网站内容维护则必须是内容编辑或者美工去胜任,对于其他平台的维护,则需要这些当中的人去经营。而真正的把控者,还是需要SEO经理和SEO副经理去进行整合。
如果这些岗位各个都是一把一的好手,也懂得配合,那么这个团队所经营包装的产品必然会盈利。如果这个岗位大都是混日子的,再齐全的团队也是难以起来。归根到底,还是SEO经理的能力不足。人越往上走,干的活越少。但是要做的事情却越来越多。去维护好团队,去经营好团队。经营好团队就有可能能经营好公司了。
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