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SEO团队常见队员-SEO团队的组成

发布时间:2015年11月13日 评论数：抢沙发 阅读数：847

SEO一个人可以做，一群人也可以做，SEO既可以是一门技术活，也可以是一门靠头脑吃饭的活，更可以是不动脑子干活，按照岗位划分，大致可以划分为一下几个岗位。

    SEO经理

    大多情况下SEO经理是指引方向，告诉队员要做什么，明确分工。可以什么都不会，但必须要什么都知道，什么都懂一点。作为SEO经理除了指挥内部成员，还需要对外部门进行沟通，对项目周期成本进行核算。一个项目的周期时间是多少，投入多少，能赚回多少。SEO经理就是个定位的，更多偏向于对要做的事情进行良好的定位，对市场的把控，对自己团队的评估。如果这些都能做的八九不离十，这个项目就能起来。

    SEO副经理

    现在在职岗位很少有复岗，副岗位大多被助理一职位所取代。更多的都是实习生……但SEO需要一个副岗位，这个角色必须具有n种方法，在遇到问题的时候解决眼前困难，就像诸葛亮的职位，不需要对方向进行把控，但必须对制定的方向通过自己的方法贯彻到底，这个岗位更需要的是融合底下各岗位技术能力，进行组合发挥，副岗位更多的是起到一个辅助作用。没有辅助能完成一件事情，但是有辅助，则能更好的完成一件事情。就像SEO一样，SEO本身就是辅助，按正规来说，隶属于市场部，真正发力的是市场部，SEO的网络部无非是起到辅助作用，辅助的好，盈利可以带来市场预期的好几倍，辅助不好，也照样完事。

    页面优化人员

    页面是网络组成的基本，对一个页面优化，对整个网站优化，会对自身在网络的展现起到决定性的作用。这个岗位更多偏向于技术。通过所学得技术在网站上组合使用。让网站优化的很自然，相比同行同关键词可以排名更靠前。

    安全技术人员

    安全技术人员，需要做的就是维护网站的正常运作，需要写出SEO经理需要的页面，然后经手页面优化人员，最终放到网站上。好的安全技术人员，会写出一些提升工作效率的代码程序出来，可以是网页数据分析，也可以是客户端数据分析。总之，有安全技术人员在，网站可以正常运作，对分析对手底层结构来说，更有利于知道自己在同行中的位置。

    内容编辑

    内容编辑其实是整个团队最基础的配备，也是必不可少的配备之一，网站要放的东西，就是内容编辑所写的东西，编辑除了文采好，更应该有一颗抓住用户心里需求的心。通过文章抓住访客。当然写文章也是技术活，不是谁都能做的。而且文字可以起到引导作用，可以起到心理影响，可以介绍产品。总之有个好的内容编辑，事情就成功了一半。

    站外推广专员

    对于网站来说，做好站内优化，还需要有个好的站外推广专员，站外推广专员并不能成为外链专员，但是却要干外链专员的活。站外推广专员也是属于技术活。要明确发到哪里是带流量，发到哪里是带转化。发到哪里有益于网站数据，发到哪里可以用最少的劳动力换取最高的回报比。

    美工设计

    美工设计本身并不属于SEO，但是事实证明，有个好的美工，的确能为整个团队带来质的飞跃，美工需要通过自身对企业对产品的了解，做出站内的图片来引导介绍自身，同时还要做出站外的图片，吸引眼球，增加曝光几率。

    而这些岗位可以是复合岗位，很少能有人能像我可以同时胜任这些岗位。当然，复合岗位指的是相互之间的配合。有这么些人，对于站外推广力度大的时候。微信微博是可以指派给内容编辑或者站外推广专员，而网站内容维护则必须是内容编辑或者美工去胜任，对于其他平台的维护，则需要这些当中的人去经营。而真正的把控者，还是需要SEO经理和SEO副经理去进行整合。

    如果这些岗位各个都是一把一的好手，也懂得配合，那么这个团队所经营包装的产品必然会盈利。如果这个岗位大都是混日子的，再齐全的团队也是难以起来。归根到底，还是SEO经理的能力不足。人越往上走，干的活越少。但是要做的事情却越来越多。去维护好团队，去经营好团队。经营好团队就有可能能经营好公司了。