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两种工作方式

发布时间:2016年06月06日 评论数:抢沙发 阅读数:654

    有这么两种工作模式,对不同的人会有不同的效果。

    一种是严格遵守流程,按照规定目标来达到工作量化。一种是为了效果而对工作进行的优化。也许我这么写你还不懂。我换句话来说:过程和结果,你在乎哪个?量变和质变,你在乎哪个?在乎数据还是在乎效果?

    其实说白了,这二者几乎是相辅相成的,只要方向对,最后都能实现。但这个社会是开放化的。没有人告诉你怎么样做会保证就一定能实现过程和结果的双重达标。所以。在工作中,会经常遇到要么在乎工作量,要么在乎结果。而老板则看重结果。而主管层面的则在乎数量。

    其实这么来说是没错的。但是当真正执行的时候,会发现,为了数量而做数量,是杯水车薪的。主要还是调动积极性,培养员工思想。不理解,做再多,依旧是不理解。只有在做完一个流程后,进行小结思考,则能促使下次比这次好,一次次的循环流程。时间长了,就培养了固话流程,也就可以量化工作了。

    当然,这是大多数人习惯的流程。不需要动脑就能完成工作。对于这部分人,主要靠勤奋赚钱。

    而在乎结果的人,则主要靠头脑吃饭了。这里先不细写。思考一番,然后就懂了?若还不懂。可以联系我~咱们继续交流。

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本文作者:幻陆      文章标题: 两种工作方式
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